Aktive und passive wahlrecht jav

In diesem Bereich klären wir die wichtigsten Fragen zur JAV-Wahl. Dazu bieten wir euch tatkräftige Unterstützung bei der praktischen Umsetzung. Und natürlich haufenweise Material für JAVen und alle, die es werden wollen. Die Wahl zu haben ist immer noch besser als Müsli. Alle jugendlichen Beschäftigten unter 18 und zur Berufsausbildung Beschäftigten sind zur JAV-Wahl berechtigt. Den Ausschlag gibt das Alter oder der Status der Beschäftigung am Wahltag: Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten,. Damit eine JAV gewählt werden kann, muss im Betrieb bereits ein Betriebsrat BR existieren und in der Regel müssen mindestens fünf Wahlberechtigte dort beschäftigt sein. Die Wahl ist gesetzlich vorgeschrieben, sodass der bestehende Betriebsrat verpflichtet ist, einen Wahlvorstand zur Wahl einer JAV zu bestellen. Gerade, wenn du wirklich gute JAV-Arbeit leisten willst, hast du als Mitglied die besten Karten. Wir sind dein Sprachrohr, immer beratend und unterstützend an deiner Seite. JAV und ver. Wir bilden euch mit Seminaren weiter: für den Arbeitsalltag und zu gesellschaftspolitischen Themen.

Aktives und passives Wahlrecht: Grundlagen und Unterschiede

Wahlberechtigt sind auch Praktikanten. Voraussetzung ist, dass ihnen auf Grund eines privatrechtlichen Vertrages berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden. Dies gilt auch, wenn dem eigentlichen Praktikum ein so genanntes Schnupperpraktikum, eine Art Probezeit vorgeschaltet wird. Reine Schülerpraktika während der Schulzeit führen nicht zur Wahlberechtigung, da hier keine Berufsausbildung betrieben wird. Auf die Dauer des Praktikums kommt es nicht an. Studenten oder Schüler, die während ihrer Ferien im Betrieb beschäftigt sind, sind normale Arbeitnehmer und können, wenn sie das Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wählen. Dies gilt unabhängig von der Verdiensthöhe. Vielfach wird die Berufsausbildung nicht im Betrieb durchgeführt, sondern in überbetrieblichen Ausbildungswerkstätten. Auch die dortigen Auszubildenden sind wahlberechtigt. Beschäftigte in reinen Ausbildungsbetrieben, wie z. Sie werden nicht im Rahmen des Zwecks des Betriebes ausgebildet. Ihre Ausbildung ist vielmehr selbst Gegenstand des Betriebs.

Die Entwicklung des aktiven und passiven Wahlrechts in Deutschland

Entsprechend der Wahlberechtigung, die gem. Beschäftigte, die das Lebensjahr überschritten haben, dürfen sich danach weder an den Wahlen beteiligen noch können sie in die JAV gewählt werden. Etwas anderes gilt allerdings dann, wenn es sich bei denjenigen, die das Lebensjahr überschritten haben, um zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte handelt. Dies gilt auch dann, wenn sie die allgemeinen Voraussetzungen für die Wählbarkeit z. Eine "Doppelmitgliedschaft" im Betriebsrat und der JAV ist damit nicht möglich. Sie kann weder durch Tarifvertrag noch durch Betriebsvereinbarung abbedungen oder geändert werden. Entscheidend ist das Alter am Tag der Wahl, bei einer sich über mehrere Tage hinziehenden Wahl kommt es auf das Alter am letzten Wahltag an. Arbeitnehmer A vollendet am Die Wahl zur JAV findet am A ist nicht wahlberechtigt, weil er am Wahltag das Lebensjahr vollendet. Die Wahl zur JAV findet vom 1. A ist wahlberechtigt, weil er am letzten Wahltag 9. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Zwar sind Jugendliche unter 18 Jahren nach den Vorschriften des BGB nur beschränkt geschäftsfähig und bedürfen für Geschäfte grundsätzlich der Einwilligung ihrer gesetzlichen Vertreter vgl.

Rechtsgrundlagen: Aktives und passives Wahlrecht im Grundgesetz

Damit eine JAV gewählt werden kann, muss im Betrieb bereits ein Betriebsrat BR existieren und in der Regel müssen mindestens fünf Wahlberechtigte dort beschäftigt sein. Die Wahl ist gesetzlich vorgeschrieben, sodass der bestehende Betriebsrat verpflichtet ist, einen Wahlvorstand zur Wahl einer JAV zu bestellen. Gerade, wenn du wirklich gute JAV-Arbeit leisten willst, hast du als Mitglied die besten Karten. Wir sind dein Sprachrohr, immer beratend und unterstützend an deiner Seite. JAV und ver. Wir bilden euch mit Seminaren weiter: für den Arbeitsalltag und zu gesellschaftspolitischen Themen. Wir handeln Tarifverträge aus, die euch mehr Geld bringen und eure Übernahme nach der Ausbildung sichern. Wir bieten euch Beratung für euer Vorgehen, eigene Kampagnen und einen Rechtsschutz für alle Fälle. Its approximately 2. As a multi-service trade union we look after people employed in over 1. Gemeinsam mit dem Betriebsrat sorgt die JAV für Mitbestimmung In diesem Bereich klären wir die wichtigsten Fragen zur JAV-Wahl. Wer darf gewählt werden?