Abzüge lohn

Die Freude über den Lohn währt nur kurz, wenn man die Abzüge in der Lohnabrechnung entdeckt. Was das für junge Menschen bedeutet und wie die Beiträge einem zugute kommen. Sarah hat eine neue Praktikumsstelle und verdient Franken im Monat. Sie freut sich sehr auf den ersten Lohn und hat ihn in Gedanken auch schon mehrfach ausgegeben Jugendliche Endlich Geld — und jetzt? Als das Geld dann auf dem Konto gutgeschrieben wird, staunt sie. Von den ursprünglich Franken sind nur CHF Eigentlich wusste Sarah, dass es irgendwelche Abzüge gibt. Aber so viele? Und dass sie bereits mit 17 Jahren Geld in die Pensionskasse einzahlt , überrascht sie doch sehr. Beiträge an die Sozialversicherungen zahlen junge Menschen ab dem 1. Januar des Jahres, in dem sie 18 werden. Sarah wurde am Februar volljährig, darum zahlt sie im ganzen laufenden Jahr ihre Lohnbeiträge. Im Folgenden die einzelnen Abzüge im Detail, wie hoch sie sind und was damit finanziert wird. Krankenkasse: Mit 18 Jahren müssen sich Jugendliche um den Versicherungsschutz bei der Krankenkasse kümmern Auf eigenen Beinen stehen Von Versicherungen erschlagen — welche braucht es wirklich?

Abzüge vom Lohn verstehen

Er ist Prüfungsexperte in verschiedenen Ausbildungen. ALV2: Lohnbestandteile über CHF Prämie für Berufsunfall zulasten des Arbeitgebers Höhe der Prämie ist abhängig vom Betriebsrisiko. Die Nichtberufsunfall-Versicherung ist ab acht Wochenstunden obligatorisch. Die Prämie kann dem Arbeitnehmer belastet werden Höhe der Prämie ist abhängig vom Betriebsrisiko. Obligatorium von CHF 22 Koordinationsabzug CHF 25 Minimal versicherter Lohn CHF Prämie für Risikoversicherung ab 1. Altersjahres, Prämie für Altersvorsorge ab 1. Die Hälfte der Prämie für die Krankentaggeldversicherung darf zulasten der Arbeitnehmer vom Lohn abgezogen werden. Die Quellensteuer geht zulasten der pflichtigen Mitarbeitenden. Der Tarif ist abhängig von der Lohnhöhe, der Erwerbssituation, dem Zivilstand, der Kinderzahl etc. Frischen Sie Ihre Grundkenntnisse auf!. Bringen Sie Ihr Wissen auf den neusten Stand und werden Sie…. Leistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Vaterschaft. So gehen Sie bei Erwerbsausfall richtig…. Leistungen bei Austritt, vorzeitiger Pensionierung und Invalidität.

Lohnabzüge: Was Sie wissen müssen

Berufseinsteiger Markus hält zum ersten Mal seinen Lohnzettel in den Händen. Dank Lohnsteuer, Kirchensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen versteht er allerdings nur Bahnhof. Was hat er denn nun wirklich verdient? Markus' Eltern beschweren sich immer über zu hohe Steuern. Seine Freunde sagen, vom Gehalt bleibe nichts mehr übrig. So schlimm kann es doch aber nicht sein, denkt sich der Berufseinsteiger und schaut sich neugierig seine Lohnabrechnung genauer an. Oben steht das Gehalt, das er mit seiner Chefin ausgehandelt hat: 2. Unten steht aber ein wesentlich geringerer Betrag. Das ist das Nettogehalt, das der jährige auf seinem Konto gutgeschrieben bekommt. Dazwischen stehen jede Menge Abkürzungen und unverständliche Begriffe. Brutto ist nicht gleich netto, hat sein Bruder ihm erklärt. Von den 2. Markus verdient 2. Als Single ist er Steuerklasse I zugeordnet. Was das bedeutet erklärt unser Steuer ABC Welche Steuerklassen gibt es und was bedeuten sie? Die Lohnsteuer in Höhe von ,16 Euro monatlich wird von Markus' Arbeitgeberin direkt an das Finanzamt überwiesen.

Steuern und Sozialabgaben beim Lohn

Länderkennung, Vorwahl und Rufnummer an. Bitte beachten Sie, dass ohne korrekte Rückrufnummer Ihre Anfrage nicht bearbeitet werden kann. Mit leistungsstarken und prämierten Zusatzbausteinen erhalten Sie zudem die Möglichkeit, sich umfassend, auch über den gesetzlichen Schutz hinaus, zu versichern. Summe der Abzüge Die Summe der Abzüge enthält alle aufgeführten Abzüge, exklusive der Beiträge für Ihre Krankenkasse. Bitte berechnen Sie Ihren individuellen Beitrag über unseren Beitragsrechner. Der Arbeitgeber übernimmt die Betriebsunfallversicherung für den Arbeitnehmer, während Sie die Nichtbetriebsunfallversicherung bezahlen. Mit dieser Kombination sind Sie gegen Unfallkosten geschützt. Gewöhnlich wird von Ihrem Arbeitgeber eine Krankentagegeldversicherung abgeschlossen um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu gewährleisten. Diese ebenfalls verpflichtende Vorsorge bildet die 2. Säule und deckt die Altersrente sowie die Risiken des Todes und der Invalidität ab. Dieser Betrag hängt stark vom Einkommen, Status sowie dem Kanton ab.